Já mám rád systémová řešení no. Mě je vyloženě proti srsti nechávat dýško v hotelu a pak je nenechávat, já nevím, v nemocnici? Obecně nemám rád (neopodstatněné) vyjímky z pravidla.
Ostatně i to dýško v amerických restauracích, pochází (asi) z toho, že restaurace obsluhu třeba vůbec neměla, nebo to bylo "dítě majitelů" apod. a ten host si pak defacto platil za tu službu, že si ten talíř nemusel přinést a odnést sám.

Což mi mimochodem přijde fér - mít v restauraci cenu za jídlo u okýnka a jinou za jídlo u stolu. 

Já s tebou fakt souhlasim, i kdyz to z diskuze nevypada moc. Jenom proste obecne zvolani, ze nám jako společnosti nic jiného nezbývá - odmítat špatně placené práce, problém zaměstnavatele... To je samozřejmě pravda :) , ale reálně to je bohužel všechno jenom zbožné přání.

Tady máš jeden příklad a jednu možnost, jak s tím něco udělat. A taky info, že to je ve světě fakt běžné...

To sem napsal ten apel, abyste občas něco nechali pokojskejm až tak nešťastně? Ještě jednou - můj výmysl to fakt není :)

Občas člověk nemusí bojovat na všech frontách. I jedna malá "vyhraná" bitva se počítá :)

Za meníčko tak dvacku.

To ti rict nemuzu, podle me je to s tim housekeepingem odjakziva. Ja se jenom snazim obcas sirit osvetu u nas. Reakce jsou vetsinou velmi podobne, ale par lidi sem uz presvedcil, coz me tesi. U tebe to asi je marny, co? :D

Ale tu křivdu lze snadno napravit už teď - odmítat špatně placené práce. Stejně nám, jako společnosti, nic jiného nezbývá, protože race to the bottom je špatný pro všechny (krom těch pár papalášů).
PS: kolik tak typicky necháváš dýško v Mekáči? 

No vidíš. A díky mě si dneska dostal jednoduchej návod,  jak treba jednu z těch krivd jednou za čas jednoduse  a elegantne napravit  :) Pokud teda chceš. Kdyby podobně jednoduchý bylo napravit i dalsi křivdy, sem s tím. Shodneme se každopádně na tom,  že je otřesný,  jak je zamestnavatel platí. 

Ten argument má jenom obecnou rovinu. Za předpokladu férového trhu (chceme, není, ale není to pointa) si ti lidi volí práci na základě svých možností a s jejich odměnou za tu práci souhlasí. Stejně tak si zaměstnavatel volí své zaměstnance a zákazník vybírá podnik.
"Dýško" tohle naprosto zásadně křiví a je to úplně stejný problém, jako např. Uber a jeho vykořisťování řidičů = problém je, že je zaměstnavatel nechce platit, ne že já nedám dýško.

Pleteš kurata  s housekeepingem, ze nadnarodni managementy hotelu nepocitaji  s tim,  že Češi jako jedni z mala vubec netipuji housekeeping je něco trochu jiného než vykořisťování v Agrofertu. Chceš ten argument trochu nestastne preklopit do obecné roviny. 

Když se tam jdu bavit na celý večer tak typicky jo (byť se můžeme bavit o tom, jestli je to filosofie nebo opilost) ale ne, když jdu do restaurace pro jídlo na oběd, tak tam nechávám ceníkovou cenu. To je jako málo? Proč? 
@Ted - a můžeš mi říct, jak vzniká takový seznam prací, kde se nechává dýško? Jak se na něj práce dostane a jak z něj zmizí? Já třeba žiju ve světě, kde dýško je bonus za >mimořádně< dobře odvedenou práci. 
Když na hotelu místo čisté a ustlané postele budu mít z peřiny udělanou origami labuť, tak o tom samozřejmě budu uvažovat.

Já velmi explicitně říkám, že chápu jiné pohledy.  Na SPD mi nevadí, jaký názor razí (i když...), ale že otevřeně lže, jen aby byla u koryta a že to je těm voličům úplně jedno.
Když si nějaký antiukrajinista založí politickou stranu, protože věří v "české česko" a všichni antiukrajinisti mu budou házet hlas, tak je to fér.
Když si nějaký chudák založí stranu, jejíž krédo bude zvyšování minimální mzdy (např.), tak zase, naprosto fér.
Ale kolik takových stran máme?
Historicky Věci Veřejné slibovaly přímou demokracii (a lhaly) - je to idea a ty ji volíš.
Zelení chtěli chránit planetu - zase, je to pro tebe palčivé téma a tak je volíš.
Piráti hledají protikorupční/systémová řešení  - zajímá tě to a tak jim to třeba hodíš.
Ale za čím stojí Ano? Za obyčejnýma lidma, jejíchž šampión je vykořisťovatel z Agrofertu? Ti lidi, co nemají ty peníze čistí Babišova kuřata, nadávají na podmínky a plat (mimochodem, na ta pracoviště se, Tede, podívej a pak pak mi řekni kolik necháváš dýško, když si koupíš kuře v obchodě...) a pak to tomu Babišovi hodí? To mi vadí. To mě uráží.

Tohle neni suplovani konkurence schopné mzdy, tohle je o tom,  že ve většině světa je housekeeping tipping standard. Že ti to nedava smysl,  to beru. Ale u nás to fakt nedělá vubec nikdo. Kdyby to delalo treba dvacet procent lidí, je to podle me pro vsechny win  :) Takže s dovolenim s tim budu i nadále otravovat.

Mno, já třeba většinou nenechávám tip ani v restauraci a ten mr. pink argument je přesný. Když platím v hotovosti, tak zaokrouhluju, to je asi tak všechno. Základní společenský kontrakt je, že si někdo řekne cenu zboží a služeb, já zhodnotím jestli to za to chci zaplatit a pak to ne/zaplatím. Předpokládám třeba, že bude dražší hotel lépe uklizený. Proto v tom dražším hotelu jsem = už za to platím.
A z druhé strany, ano, máš s hotelnictvím zkušenosti. A? Já si prostě odmítám vést seznam špatně placených prací a na základě toho jim suplovat konkurenceschopnou mzdu. Nepochop mě špatně, já myslím, že by ta jejich oděna měla odpovídat jejich zátěži (viz předchozí komenty), ale systémové dýško je mi až odporné. Můžou mít místo toho úklidový standard a nadstandard, který bude stát těch 5 dolarů denně a polštářky pak budou extra načechrané. Stejně tak můžou mít příplatky za "rovnání nábytku". Ani jedno ale není dýško .